收藏
一、招聘崗位
綜合審計(jì)崗1名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、績(jī)效審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)；督查、督辦各項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)；
3.?負(fù)責(zé)各項(xiàng)審計(jì)報(bào)告文字審核工作；
4.負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)處內(nèi)日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)；
5.負(fù)責(zé)起草工作計(jì)劃、工作總結(jié)等文件；
6.負(fù)責(zé)審計(jì)信息化建設(shè)；
7.負(fù)責(zé)審計(jì)檔案管理工作。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.?具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.?中共黨員，政治立場(chǎng)和理想信念堅(jiān)定，遵守國(guó)家憲法和法律，無(wú)任何違紀(jì)違規(guī)行為；熱愛(ài)審計(jì)工作，具有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；
3.?已取得或?qū)⑷〉貌┦慨厴I(yè)證和學(xué)位證的2022屆博士畢業(yè)生；
4.?身體健康，能夠勝任所聘崗位工作，年齡原則上不超過(guò)35周歲；
5.?能熟練使用辦公軟件，具有良好的綜合協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力；
6.?具有公共管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)或管理工作背景者優(yōu)先。
（二）有下列情形之一的不接受報(bào)名應(yīng)聘：
1.?曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.?尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.?涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.?曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
5.?國(guó)家和河南省規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
6.?其他不符合招聘要求的人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到指定郵箱：shenjc@zzu.edu.cn，郵件主題請(qǐng)按下列規(guī)定注明：“綜合審計(jì)崗+**大學(xué)+博士+張*”。報(bào)名材料清單及格式要求詳見(jiàn)附件。
報(bào)名時(shí)間2022年10月5日至2022年10月7日，逾期不再接受報(bào)名材料。
（二）資格審查
學(xué)校根據(jù)發(fā)布崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核和擇優(yōu)篩選，確定參加考核人員。
（三）面試考核
學(xué)校統(tǒng)一組織面試考核，面試時(shí)間另行通知，未能進(jìn)入面試人員不再進(jìn)行通知。
五、崗位待遇
（一）納入國(guó)家事業(yè)單位編制；
（二）工資按照學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
（三）安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為稅前10萬(wàn)元（另鄭州市提供“黃河人才計(jì)劃”首次購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元，符合條件者須個(gè)人自行申請(qǐng)）；
（四）生活補(bǔ)貼：新進(jìn)落戶的博士畢業(yè)生，1500元/月，發(fā)放3年（生活補(bǔ)貼由“黃河人才計(jì)劃”提供，符合條件者須個(gè)人自行申請(qǐng)）；
（五）無(wú)科研啟動(dòng)費(fèi)。
六、其它說(shuō)明
（一）報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度。應(yīng)聘人員須保證報(bào)名信息及相關(guān)證明材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。因個(gè)人填寫(xiě)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)、不齊全、不完整，造成資格審核不合格或取消聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
（二）應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知招聘相關(guān)事宜，如因本人變更聯(lián)系電話、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因無(wú)法聯(lián)系的，產(chǎn)生后果由本人自行承擔(dān)。
（三）一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，學(xué)校將中止選聘或予以解聘，并保留進(jìn)一步追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。
（四）擬錄用人員在報(bào)到通知發(fā)出后1個(gè)月內(nèi)須辦理正式的報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。
（五）崗位試用期12個(gè)月，一經(jīng)錄用，不得轉(zhuǎn)崗。
（六）本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，招聘涉及的個(gè)人差旅和食宿自理。
（七）“黃河人才計(jì)劃”規(guī)定，對(duì)畢業(yè)3年內(nèi)（海外留學(xué)優(yōu)秀人才畢業(yè)6年內(nèi)）來(lái)鄭工作的全日制博士研究生，按每人每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)發(fā)放36個(gè)月。對(duì)符合條件的博士畢業(yè)生給予10萬(wàn)元首次購(gòu)房補(bǔ)貼。
七、聯(lián)系方式
如有應(yīng)聘相關(guān)問(wèn)題，可咨詢鄭州大學(xué)審計(jì)處，聯(lián)系人：謝老師，電話：0371-67781153。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)弄虛作假，在整個(gè)應(yīng)聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
監(jiān)督電話：0371-67781332（鄭州大學(xué)紀(jì)委）
?
附件：報(bào)名需提供材料清單
人事處
2022年9月27日
?
附件【附件(2).docx】已下載48次
