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一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)、科研和管理工作。
（四）年齡要求為：碩士研究生年齡不超過35周歲（1988年1月1日之后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（即1983年1月1日之后出生），具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過45周歲（即1978年1月1日之后出生），具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過50周歲（即1973年1月1日以后出生），崗位表中對年齡有特殊要求的從其要求。
（五）專職輔導(dǎo)員崗位需具備以下條件之一：
1.在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年及以上。
主要學(xué)生干部是指在高校本科或研究生就讀階段擔(dān)任班級正、副班長、團(tuán)支部書記、黨支部書記，院級團(tuán)委、學(xué)生會、研究生會、社聯(lián)正部長及以上學(xué)生干部，校團(tuán)委、學(xué)生會、研究生會、社聯(lián)副部長及以上學(xué)生干部，校級社團(tuán)（協(xié)會）負(fù)責(zé)人。
2.有1年及以上高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷。
3.有1年及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。
專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔(dān)任專職書記、副書記，或在紀(jì)檢和黨辦、組織 （人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。
（六）具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位。2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。在國（境）外學(xué)習(xí)人員研究生就讀地官方語言與招聘崗位一致，且符合其他要求的可應(yīng)聘相關(guān)外語類招聘崗位。
國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
計算主要學(xué)生干部和工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為資格復(fù)審之日。
工作經(jīng)歷是指：正式參加工作經(jīng)歷，不含實習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷。
（七）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
（一）報名時間、地點、方式
應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳和資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：
https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）。
?A類崗位：
1.報名、照片上傳：5月23日9∶00－9月25日16∶00；
2.資格初審：5月23日9∶00－9月26日16∶00；
3.陳述申辯：5月23日－9月27日 期間9∶00－16∶00；
4.對初審異議的處理：5月23日9∶00－9月27日18∶00。
?B類崗位：
1.報名、照片上傳：5月23日9∶00－5月31日16∶00；
2.資格初審：5月23日9∶00－6月1日16∶00；
3.陳述申辯：5月23日－6月2日 期間9∶00－16∶00；
4.對初審異議的處理：5月23日9∶00－6月2日18∶00。
（二）網(wǎng)上確認(rèn)
1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（節(jié)假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
3.未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片的視為報名無效。
（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過資格初審的應(yīng)聘人員，請到江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請撥打電話：025-52616712。
打印時間將在南京旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nith.edu.cn/rsc/rczp）另行通知。
（四）報名注意事項
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。應(yīng)聘人員報名的專業(yè)須與本人實際就讀的專業(yè)名稱一致，資格復(fù)審時若發(fā)現(xiàn)報名專業(yè)與本人實際專業(yè)不一致，責(zé)任自負(fù)。
南京旅游職業(yè)學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員在報名時請對照報考條件，在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補(bǔ)充填寫主要學(xué)生干部任職經(jīng)歷或工作經(jīng)歷（須注明所在單位、任職職務(wù)以及任職起止年月）及職業(yè)資格證書、研究方向等內(nèi)容，須明確符合相關(guān)崗位的報考要求（說明符合具體哪一條）。因信息填寫不準(zhǔn)確、不完整而導(dǎo)致的問題責(zé)任自負(fù)。
3.此次招聘中A類崗位為長期招聘崗位，不設(shè)開考比例。學(xué)校根據(jù)崗位報名情況，于公告發(fā)布10個工作日后根據(jù)報名情況適時啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截止2023年9月25日。B類崗位為短期招聘崗位，開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。
4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
5.有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；
（4）2023年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
考試方式為:1.筆試；2.試講；3.實操；4.專項技能測試；5.專業(yè)能力測試；6.面試?？荚嚢凑諏W(xué)校制定的辦法執(zhí)行，考試具體時間、地點將通過南京旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nith.edu.cn/rsc/rczp）提前告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考核，逾期未參加考核的，均作為放棄處理?？荚図椖恐?，應(yīng)聘人員任一項成績不合格，不得進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。
（一）筆試
結(jié)合招聘崗位，從實際工作所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識和基本應(yīng)用能力等方面進(jìn)行考查，不指定大綱和教材。筆試滿分100分，合格線為60分。
A類崗位、B1-B14崗位若某崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)達(dá)到30人的，該崗位增加筆試考核，在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定參加后續(xù)考核人員。參加后續(xù)考核人員如有放棄，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。如某招聘崗位筆試通過人數(shù)不足比例，按實際人數(shù)確定參加后續(xù)考核人選。
其他崗位在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加后續(xù)考核。如有復(fù)審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。如某招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)不足比例，按實際人數(shù)確定參加后續(xù)考核人選。
筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，筆試成績在南京旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nith.edu.cn/rsc/rczp）進(jìn)行公布，并同時公布進(jìn)入資格復(fù)審人員或后續(xù)考核人員名單，包括崗位、姓名、筆試成績、名次。
（二）試講
試講以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價。滿分為100分，合格線為60分，試講成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。
（三）實操
根據(jù)招聘崗位特點，主要考核與報考崗位有關(guān)的專業(yè)實踐能力和技能水平，采取實際操作的方式進(jìn)行。滿分為100分，合格線為60分，實操成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。
（四）專項技能測試
根據(jù)體育教師崗位特點，主要考核有關(guān)體育專項技能水平，以技能測試的方式進(jìn)行。滿分為100分，合格線為60分，測試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。
（五）專業(yè)能力測試
根據(jù)文秘崗位特點，主要考核有關(guān)文秘工作的素質(zhì)能力，以專業(yè)能力測試的方式進(jìn)行。滿分為100分，合格線為60分，專業(yè)能力測試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，測試成績在南京旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nith.edu.cn/rsc/rczp）發(fā)布。
（六）面試
面試按照學(xué)校制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試滿分為100分，合格線為70分，面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。
在前期考核合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。
（七）采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績
應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算，所有考核成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，具體崗位總成績折算方式如下：
1.A類崗位（4個）：
（1）沒有筆試考核的崗位總成績
A1、A2、A4崗位總成績=試講成績×60%+面試成績×40%；
A3崗位總成績=試講成績×30%+實操成績×30%+面試成績×40%。
（2）有筆試考核的崗位總成績
A1、A2、A4崗位總成績=筆試成績×30%+試講成績×50%+面試成績×20%；
A3崗位總成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+實操成績×30%+面試成績×10%。
2.B類崗位（29個）：
（1）B1-B14崗位沒有筆試考核的崗位總成績
B1、B2、B4、B5、B10、B11、B12崗位總成績=試講成績×60%+面試成績×40%；
B3、B9崗位總成績=試講成績×30%+實操成績×30%+面試成績×40%；
B6、B7、B8崗位總成績=試講成績×40%+實操成績×60%；
B13、B14崗位總成績=試講成績×30%+專項技能測試成績×30%+面試成績×40%。
（2）B1-B14崗位有筆試考核的崗位總成績
B1、B2、B4、B5、B10、B11、B12崗位總成績=筆試成績×30%+試講成績×50%+面試成績×20%；
B3、B9崗位總成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+實操成績×30%+面試成績×10%；
B6、B7、B8崗位總成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+實操成績×40%；
B13、B14崗位總成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+專項技能測試成績×30%+面試成績×10%。
（3）B15-B29崗位總成績
B15、B16、B17、B18崗位總成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%；
B19-B23、B25-B29崗位總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；
B24崗位總成績=筆試成績×30%+專業(yè)能力測試成績×30%+面試成績×40%。
若總成績出現(xiàn)并列，B6、B7、B8崗位按照1.實操；2.筆試+試講成績（根據(jù)各招聘崗位考核形式）高者優(yōu)先的原則確定體檢人員；其他崗位按照1.筆試+試講+實操+專項技能測試+專業(yè)能力測試成績（根據(jù)各招聘崗位考核形式）總分；2.面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若兩項成績均同分，采用面試加試確定排序。
（八）資格復(fù)審
A類崗位和B1-B14崗位在試講前進(jìn)行資格復(fù)審，其他崗位在筆試后進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提交下列材料的原件和復(fù)印件。無法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，學(xué)校有權(quán)取消其參加考核資格。
1.身份證（正反面復(fù)印在一張A4紙上）。
2.各階段學(xué)歷、學(xué)位證書，國（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書；國內(nèi)2023年畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和未簽訂的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。
3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；職業(yè)資格證書。
4.黨員證明、主要學(xué)生干部證明、工作經(jīng)歷證明等崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
黨員證明材料須為近六個月內(nèi)由考生所在單位或?qū)W校組織部門或院系黨委出具的證明；院級及以下主要學(xué)生干部經(jīng)歷證明須由院系或院系黨委（不含院系團(tuán)委）出具，校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷證明須由校團(tuán)委、校學(xué)生管理部門出具，證明中須明確任職的具體職務(wù)和任職起止時間（具體到月份）。工作經(jīng)歷證明須為單位人事部門出具的證明。
5.本人教學(xué)情況或研究方向等崗位要求的相關(guān)證明材料，如課題（或項目）結(jié)項證書、教學(xué)和科研成果獎勵證書、主要論文論著等以及能體現(xiàn)個人教科研水平的相關(guān)成果材料。
應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實有效。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。
資格復(fù)審的具體時間、地點將通過南京旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nith.edu.cn/rsc/rczp）提前告知應(yīng)聘人員，逾期未參加資格復(fù)審的，均作為放棄處理。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對體檢合格人員由南京旅游職業(yè)學(xué)院組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，由學(xué)校決定一次性遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由南京旅游職業(yè)學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
擬聘用人員與學(xué)校訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。
擬聘用專職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，南京旅游職業(yè)學(xué)院將在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我校資格。
屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：
（一）無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；
（二）有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理調(diào)動手續(xù)，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者；
（三）2023年畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證書者。
六、招聘政策咨詢
南京旅游職業(yè)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢
咨詢電話：025-58096821
七、招聘工作監(jiān)督
南京旅游職業(yè)學(xué)院紀(jì)委對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督
監(jiān)督電話：025-58096817
八、招聘工作舉報
江蘇省文化和旅游廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省文化和旅游廳
舉報電話：025-87798610
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com
舉報電話：025-83230723
九、技術(shù)支持
1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731；
2.報名技術(shù)支持電話：025-52616712?。
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南京旅游職業(yè)學(xué)院
2023年5月22日
南京旅游職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘工作人員崗位表.xls
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