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為深入實施新時代人才強州戰(zhàn)略，按照《昌吉州“庭州英才”引才專項行動實施細則》（昌州黨組〔2024〕74號）精神，結合昌吉州干部人才隊伍建設和急需緊缺專業(yè)需求情況，現(xiàn)發(fā)布2025年度“庭州英才”引才公告。
一、引進對象
博士研究生，一般不超過35周歲；碩士研究生，一般不超過30周歲。
二、引進需求
具體崗位需求和條件詳見《新疆昌吉州“庭州英才”2025年度引才職位表》（見附件）；對同意調劑的，根據(jù)所學專業(yè)及個人意愿協(xié)商確定具體工作崗位。
三、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，反對民族分裂和非法宗教活動，無違法違紀情況；
（二）具有良好的思想素質和道德品質；
（三）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質；
（四）具有符合崗位要求的學歷專業(yè)和工作能力；
（五）符合引進職位要求的其他資格條件。
下列人員不屬于引進范圍：
（一）昌吉州內黨政機關、事業(yè)單位在編在冊人員（含正在試崗期的引進人才）;
（二）受過刑事處罰人員、受黨紀政務處分尚在影響期內人員、有違法違紀正在接受組織調查的人員;
（三）立案審查尚未作出結論的;
（四）曾被開除黨籍、公職的；
（五）曾作為昌吉州人才引進被解聘以及昌吉州內黨政機關、事業(yè)單位辭職2年內的；
（六）在機關事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;
（七）應聘人員不得報名聘用后即構成事業(yè)單位或國有企業(yè)回避關系的崗位；
（八）定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡學院、成人教育學院、民辦學院、獨立學院的畢業(yè)生不在此范圍；
（九）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位或國有企業(yè)工作人員情形的。
四、引進程序
（一）報名審查。州黨委組織部、州人社局對報名人員有關信息進行審查，電話通知審查通過的人員進入面談評估。根據(jù)實際工作需要，報名分兩個階段：
第一次階段報名時間為：2024年12月25日至2025年1月10日
第二次階段報名時間為：2025年2月15日至2025年4月15日
符合報考條件人員，在規(guī)定報名時間內登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)（網(wǎng)址http://www.zxbm.work:8013）。按照公告及招聘崗位條件要求，對照國家教育行政部門最新版高等教育學科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接中的專業(yè)代碼，查詢職位表（附件），選擇符合自身專業(yè)條件的崗位報名。如實填報個人信息，上傳個人畢業(yè)證、學位證、身份證及研究生期間所發(fā)表的核心期刊、國家級獎學金、專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格證書、所獲校級及以上榮譽、學生干部等印證資料的掃描件或照片（無法提供畢業(yè)證、學位證的應屆生，需上傳學信網(wǎng)的學位認證報告和學校出具何時能取得“雙證”的相關證明），州黨委組織部、州人社局對報名人員上傳資料進行資格審核。
每名考生限報一個崗位（可選擇同意調劑），報名成功后不能修改。報名人員須保證填報信息和所提供資料的真實準確，因填報信息虛假、錯誤理解引進條件、漏傳資料等原因造成的后果由報名人員自行承擔。
（二）面談評估。根據(jù)報名情況，2025年1月和5月各組織一次面談。分為兩個環(huán)節(jié)進行，首輪面談以線上方式進行，根據(jù)評估情況差額確定進入第二輪面談的人員；第二輪面談通過線下方式在昌吉州進行，線下面談人員來昌期間，由昌吉州統(tǒng)一保障食宿，并按最高3000元標準據(jù)實補貼往返交通費。教育、醫(yī)療等專業(yè)技術崗位可根據(jù)實際情況在面談環(huán)節(jié)開展實操測試，由州黨委組織部、州人社局會同引才單位組織實施。
（三）政審體檢。通過兩輪評估符合需求的，由州黨委組織部通過函件等方式，向擬聘用人選戶籍所在地或常住地公安機關、畢業(yè)院?；騾⒓討盖八趩挝徽髟兤湔嗡枷?、道德品質和遵紀守法等情況。政審合格的，由州人社局按規(guī)定組織體檢。
（四）審核聘用。體檢合格的，按規(guī)定公示7個工作日。公示無異議的，由州人社局或州屬國有企業(yè)印發(fā)聘用文件并辦理相關手續(xù)；對尚未取得“雙證”的，由州人社局或州屬國有企業(yè)簽訂三方協(xié)議，2025年7月31日前攜“雙證”按程序到州人社局或州屬國有企業(yè)辦理聘用手續(xù)。聘用后實行1年試用期、2年重點培養(yǎng)期。在昌服務時間不少于5年。
五、待遇保障
（一）引進人才可免費入住100平米以上“拎包入住”式人才公寓5年；因特殊情況無法入住且在昌吉州租房的，給予博士每人每月2000元租房補助，補助期3年。
（二）試用期考核合格且簽訂5年及以上服務協(xié)議的，在昌吉州首次購房并落戶，給予博士40萬元、碩士20萬元的一次性購房補貼。試用期考核合格且簽訂5年及以上服務協(xié)議的，給予博士5萬元、碩士3萬元的學費補貼，分5年支付。
（三）引進人才子女學前及義務教育階段入學、醫(yī)療保健、配偶安置等方面需求，由州黨委組織部、州人社局牽頭統(tǒng)籌協(xié)調解決。
六、培養(yǎng)管理
（一）事業(yè)單位引進從事綜合管理工作的人才，在州直綜合部門工作期間，根據(jù)工作需要和本人意愿，可選派到國有企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職鍛煉；從事專業(yè)技術工作的人才，安排在對口行業(yè)單位重要崗位，教育和醫(yī)療等人才作為“雙肩挑”型后備領導人才進行跟蹤培養(yǎng)。試用期考核合格，取得相應職稱后，博士聘用至專業(yè)技術七級崗位，碩士聘用至專業(yè)技術十級崗位?？己藘?yōu)秀的，博士可聘任事業(yè)單位正科級領導職務、碩士可聘任副科級領導職務。經(jīng)2年重點培養(yǎng)后根據(jù)期滿考核情況，聘任相應的管理崗位、專技崗位，也可按有關規(guī)定提拔至上一級領導職務或調任公務員。
（二） 州屬國有企業(yè)引進的人才，按有關規(guī)定聘至相應崗位，享受企業(yè)薪酬待遇。試用期考核合格的，博士聘任為總經(jīng)理助理（相當于正科級），碩士聘任為企業(yè)部門副職或二級公司副總經(jīng)理（相當于副科級）；考核優(yōu)秀的，博士可聘任為企業(yè)副總經(jīng)理（相當于副縣級），碩士可聘任為企業(yè)總經(jīng)理助理（相當于正科級）。經(jīng)2年重點培養(yǎng)后根據(jù)期滿考核情況，按相應級別留任企業(yè)工作，也可根據(jù)工作需要和個人意愿，按有關規(guī)定轉（調）任全州各級機關、事業(yè)單位相應級別領導職務。
（三）引進人才統(tǒng)一由州黨委組織部掌握并重點跟蹤培養(yǎng)，由州直部門單位主要領導、縣市組織部部長直接聯(lián)系。
七、咨詢方式
政策咨詢電話：
郭女士? 18599340226
趙先生? 13009688299
報名系統(tǒng)咨詢電話：
唐先生? ?0431-81173908
座? ?機：0994-2321767、0994-2212309
中共昌吉回族自治州委員會組織部
昌吉回族自治州人力資源和社會保障局
2024年12月25日
