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為加強學校人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)及兵團事業(yè)單位公開招聘工作有關法規(guī)政策，經(jīng)學校研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下。
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】己伺c考察相結合的方法進行。
二、招聘人數(shù)
根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，塔里木大學2025年計劃面向社會公開招聘工作人員180名，其中專任教師168名、實驗員9名，醫(yī)療衛(wèi)生專技人員3名。
博士人才和特殊緊缺人才不受崗位數(shù)和報名時間限制。崗位詳見《2025年塔里木大學公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。實驗員招聘另行發(fā)布公告。
三、招聘對象
普通高校應屆及往屆畢業(yè)生。
四、招聘條件
（一）報名條件
1.符合招聘崗位年齡要求：原則上為35周歲及以下。崗位要求碩士研究生學歷或中級職稱的年齡可放寬至40周歲，崗位要求博士研究生學歷或高級職稱的年齡可放寬至45周歲，年齡以招聘公告發(fā)布的報名時間為截止日期。
2.具有中華人民共和國國籍。
3.擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一和民族團結。
4.熱愛教育事業(yè)，符合高校工作者行為規(guī)范，有強烈的責任感和奉獻精神。
5.具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件。
6.具有符合崗位要求的學歷學位與工作能力；海外留學歸國人員需取得國家教育部留學認證。
7.具備崗位所要求的其他資格條件。
8.國家機關和國有企事業(yè)單位在職人員報考的，須提供所在單位出具的同意報考證明。
（二）下列人員不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.尚未解除黨紀、行政處分或正在接受組織調查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
4.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、信息平臺發(fā)布
六、招聘程序
招聘工作程序為：網(wǎng)上報名、資格審查、心理測試、考核（分崗位采取面試/試講/實操）、體檢、考察、綜合評議、公示、審批聘用。其中，實驗員崗位報名時間及招聘程序要求以另行發(fā)布招聘公告為準。
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間：博士人才和特殊緊缺人才不受崗位數(shù)和報名時間限制，采取隨時招錄、單獨招錄等招聘方式全年招聘。碩士及本科專任教師崗、專技醫(yī)療衛(wèi)生崗自公告發(fā)布之日起至2025年3月31日止。報名時間可視報名情況及時調整。
2.報名方式：網(wǎng)上報名。
應聘人員在報名時間內登錄塔里木大學人才招聘系統(tǒng)（http://zp.taru.edu.cn），按照報名要求注冊并填寫報名信息，同時按照報名要求如實填寫學歷信息、家庭情況、科研情況、獲獎情況等，并上傳身份證、學歷學位證書（本科至最高學歷學位）、學信網(wǎng)、學位網(wǎng)在線查驗報告（本科至最高學籍、學歷和學位）、誠信承諾書、科研學術成果、獎勵榮譽證書、報考崗位要求的資格證、職稱證書、教育部留學服務中心學歷認證材料（取得國（境）外學歷的人員，需在報名前完成教育部留學服務中心的學歷認證，并上傳認證證明材料）、同意報考證明（國家機關和國有企事業(yè)單位在職人員提供）、黨員證明（崗位要求中共黨員的提供）等相關材料掃描件。需要咨詢時，請撥打《2025年塔里木大學公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）中注明的各崗位咨詢電話。
每位應聘人員只能選報一個崗位。應聘人員要結合自身實際，認真閱讀報考崗位設定的條件，選報自己適合的崗位，防止錯報、誤報。報名時，提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按相關規(guī)定取消報考資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取報考資格及惡意擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）的有關規(guī)定予以處理。
（二）資格審查
招聘單位按照崗位要求的資格條件，結合應聘人員提交的報名材料，對應聘人員進行資格審查，資格審查通過人員，進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員請及時登錄塔里木大學招聘系統(tǒng)查看結果，或電話咨詢應聘單位資格審查結果。
（三）心理測試
通過各單位資格審查人員需要參加學校組織的心理測試，測試通過線上測試的形式開展，具體組織方式及時間以各招聘單位工作人員通知為準。
（四）面試/試講/實操
報考專任教師崗、實驗員崗、其他專業(yè)技術崗免于筆試，參加面試/試講/實操人數(shù)按照崗位招聘人數(shù)實際情況擇優(yōu)確定。
報考專技實驗崗的應聘人員須參加實操。面試/試講/實操另行通知，滿分100分，60分為合格分數(shù)線。
（五）體檢
各招聘單位根據(jù)面試結果，確定體檢人選。體檢在二甲級及以上醫(yī)院進行，參照公務員招錄體檢標準執(zhí)行。體檢結果要有“合格”或“不合格”明確結論，并提交體檢誠信承諾書。體檢不合格需要進行復查的，經(jīng)招聘單位同意后，可復查一次，以復查結論為準。
（六）考察
體檢合格的應聘人員進入考察，各招聘單位負責對本單位考察人選的檔案信息、戶籍所在地信息、畢業(yè)院校表現(xiàn)、原單位工作表現(xiàn)等進行全方位的考察，考察內容包括應聘人員政治思想、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的情況。
（七）綜合評議
學校組織評議小組，對考察合格博士應聘人員進行綜合評議，主要包括綜合素質（學歷背景，閱歷潛力）、教學科研能力（專業(yè)技能，業(yè)績成就，工作設想）、現(xiàn)場表現(xiàn)等方面（語言表達，儀容儀表）等方面。
上述招聘程序中，除博士和特殊緊缺人才外，其余應聘人員資格審查、心理測評、面試、體檢、考察等工作于2025年5月15日前完成。
（八）公示
按照崗位擬招聘計劃數(shù)，根據(jù)應聘人員的成績、體檢結果、考察情況等，按照1:1的比例確定擬聘用人選，并公示5個工作日。
（九）聘用
公示期滿無異議者，經(jīng)學校審定后，報兵團人力資源和社會保障局審核，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
對聘用人員實行試用期制度，試用期12個月（自入職開始計算），包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
新聘用事業(yè)單位工作人員在單位最低服務期限為博士8年、碩士5年、本科5年。
七、到崗后資格復核
擬聘用人員報到后，學校對擬聘用人員相關情況進行資格復核，報到時未能提供崗位所需學歷畢業(yè)證、學位證的，或證書與證明材料不一致的，或存在不誠信行為的，取消其聘用資格。
八、監(jiān)督
塔里木大學紀委機關（監(jiān)察專員辦公室）對本次招聘工作進行全過程監(jiān)督。
應聘人員違反招聘相關規(guī)定的，或有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，或不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
監(jiān)督電話：0997-4682638，4680965
九、招聘有關事項
（一）請各位報考人員務必按時參加各項考務活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。
（二）本《公告》確定的時間、地點及有關事項，因特殊情況發(fā)生變化的，以塔里木大學網(wǎng)站公告為準，因查看其他渠道的錯誤信息造成的誤解，由報考人員自行負責。
（三）本《公告》所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。對違反招聘紀律的報考人員，按有關規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機關依法處理。
（四）資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有報考信息不實、條件不符或弄虛作假等影響聘用情形的，隨時取消其報名或聘用資格。
（五）本《公告》由塔里木大學負責解釋。
十、聯(lián)系方式
（一）具體招聘崗位問題請咨詢各單位招聘聯(lián)系人（聯(lián)系方式詳見招聘崗位表）。
（二）政策咨詢電話：0997-4680614
（三）咨詢時間：
夏季9:30-13:30;16:30-20:30
冬季10:00-14:00;16:00-20:00
學校網(wǎng)址：https://www.taru.edu.cn
塔里木大學人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://zp.taru.edu.cn
本公告確定的時間、地點及有關事項，因特殊情況發(fā)生變化的，以塔里木大學網(wǎng)站公告為準，未盡事宜由塔里木大學負責解釋。
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附件:【附件1.2025年塔里木大學公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx】已下載1135次【附件2.2025年塔里木大學公開招聘專任教師基本條件及待遇表.docx】已下載3340次【附件3.2025年塔里木大學特殊緊缺類人才引進基本條件及待遇表.docx】已下載1762次
