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一、單位簡介
山東省農(nóng)業(yè)科學院是省政府直屬的綜合性、公益性省級農(nóng)業(yè)科研單位，科研歷史發(fā)軔于1903年，1959年正式擴建為山東省農(nóng)業(yè)科學院。目前已經(jīng)成為國內(nèi)規(guī)模較大、力量較強、學科較為齊全、貢獻和效益較為突出、在國內(nèi)外具有廣泛影響的省級農(nóng)科院，成為山東省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的龍頭和支撐黃淮海區(qū)域農(nóng)業(yè)發(fā)展的一支重要力量，綜合實力位居全國省級農(nóng)科院前列。2015年被評為全國文明單位。
目前，全院擁有24個研究試驗單位和18處有業(yè)務(wù)關(guān)系的分院，設(shè)有1處博士后科研工作站。擁有中國工程院院士1人，國家萬人計劃2人，百千萬人才工程國家級人選4人，農(nóng)業(yè)科研杰出人才及其創(chuàng)新團隊6人，泰山系列人才工程人選42人，省有突出貢獻中青年專家33人，享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼專家87人，聘任18名院士和19名國內(nèi)外知名科學家擔任“第一所長”。2018年入選科技部創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地。
主要研究領(lǐng)域涵蓋山東乃至黃淮海區(qū)域農(nóng)業(yè)發(fā)展所需的糧經(jīng)作物、果樹、蔬菜、畜禽、蠶桑、資源環(huán)境、植物保護、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)產(chǎn)品精深加工、農(nóng)業(yè)微生物、農(nóng)業(yè)生物技術(shù)、信息技術(shù)、農(nóng)業(yè)機械等50多個學科。自1978年全國科學大會以來，全院共取得各級各類科技成果1769項，省部級以上獎勵852項，其中國家技術(shù)發(fā)明一等獎1項，二等獎6項，國家科技進步特等獎1項、一等獎1項、二等獎32項。自1982年實行品種審（認）定以來，共有712個品種通過了國家或省審（認）定。建有國家和省部級創(chuàng)新平臺76個，其中國家及部級創(chuàng)新平臺36個，省級創(chuàng)新平臺40個，數(shù)量居全國省級農(nóng)科院前列。
已同國際玉米小麥改良中心、國際半干旱熱帶作物研究所等10多個國際組織和60多個國家或地區(qū)的科研機構(gòu)、高等院校建立了科技合作關(guān)系。與美國、澳大利亞、俄羅斯、烏克蘭、印尼、英國等建立了15個聯(lián)合實驗室或研發(fā)中心，數(shù)量居全國省級農(nóng)科院首位。2008年成為科技部國際科技合作基地。
山東省農(nóng)業(yè)科學院啟動實施創(chuàng)新人才及團隊引進工程（簡稱“333工程”），計劃用三年左右時間，面向海內(nèi)外引進30名左右高層次人才、3個左右創(chuàng)新團隊、300名左右優(yōu)秀青年人才。
二、引進人才類別
（一）杰出人才
A類：中國科學院院士、中國工程院院士.
B類：海內(nèi)外相當水平人才。
（二）領(lǐng)軍人才
年齡一般不超過55周歲，具備下列條件之一：
A類：國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才及以上人選，國家杰出青年科學基金獲得者，，山東省泰山學者攀登計劃人選；近5年主持國家重點研發(fā)計劃項目，國家科技重大專項項目，國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席科學家項目等國家級重大科研項目；近5年作為首位完成人獲得國家科學技術(shù)獎勵，省科學技術(shù)最高獎，全國創(chuàng)新爭先獎等重大科技獎勵；在海外取得博士學位，并在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務(wù)的專家學者。
B類：與上述人才水平相當者。
（三）學科帶頭人
年齡一般不超過50周歲，具備下列條件之一：
A類：國家“萬人計劃”青年拔尖人才，國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者，，“百千萬人才工程”國家級人選，山東省泰山學者特聘教授；近5年主持國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位科學家項目，山東省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席專家項目等省部級及以上重大科研項目；近5年作為首位完成人獲得省部級一等獎及以上科技獎勵；掌握具有較大轉(zhuǎn)化潛力創(chuàng)新成果或核心技術(shù)的高水平人才。
B類：與上述人才水平相當者。
（四）青年拔尖人才
具有博士學位，年齡一般不超過40周歲，具備下列條件之一：
A類：山東省泰山學者青年專家；近5年主持國家自然科學基金面上項目、省杰出青年基金等省部級及以上重大科研項目；在海外知名高校、科研機構(gòu)有正式教學或科研職位，有2年以上海外教學或科研工作經(jīng)歷，取得同行專家認可的科研成果，具有成為本領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人發(fā)展?jié)摿Γ?/span>
B類：與上述人才水平相當者。
（五）優(yōu)秀博士畢業(yè)生
具有博士學位，年齡一般不超過35周歲。
A類：參與過國家級科研項目，且在本領(lǐng)域重要期刊發(fā)表具有較高水平學術(shù)論文或取得較高水平的研究成果；或全球TOP200海內(nèi)外高校、全球自然指數(shù)排名前100名高校與科研院所的博士畢業(yè)生。
B類：參與過省級科研項目，且在本領(lǐng)域重要期刊發(fā)表具有較高水平學術(shù)論文或取得較高水平的研究成果；或國內(nèi)一流大學（一流學科）博士研究生。
（六）創(chuàng)新團隊
引進具備較強研究基礎(chǔ)、合理專業(yè)與年齡結(jié)構(gòu)，能填補我院相關(guān)學科領(lǐng)域空白的創(chuàng)新團隊，團隊規(guī)模3-6人；團隊帶頭人應(yīng)具備我院引進學科帶頭人及以上學術(shù)水平，近5年取得較高學術(shù)成就，具備較大創(chuàng)新潛力。
（七）其他
對于新興學科、急需緊缺專業(yè)人才可根據(jù)具體情況，采取“一事一議”的方式，對人才進行評價。
三、待遇保障
（一）學科帶頭人及以上人才納入院黨委領(lǐng)導聯(lián)系專家，推薦參加各類人才教育培訓和國情省情研修考察，積極推薦各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員，符合條件的可聘任至相應(yīng)領(lǐng)導崗位。
（二）全職引進人才經(jīng)費包括科研啟動經(jīng)費、安家費、住房補貼和年薪。具體待遇標準如下：
人才類別 | 科研啟動費 （萬元） | 安家費 （萬元） | 住房補貼 （萬元） | 年薪 （萬元/年） | |
杰出人才 | A | 一事一議，提供充足的科研支持和優(yōu)厚的人才待遇。 | |||
B | |||||
領(lǐng)軍人才 | A | 500~1000 | 100 | 200~300 | 不少于120 |
B | 參照A類人才待遇，B類人才（相當水平者）待遇綜合考慮專家評議意見等因素確定。 | ||||
學科帶頭人 | A | 200~500 | 50 | 100~150 | 不少于60 |
B | 參照A類人才待遇，B類人才（相當水平者）待遇綜合考慮專家評議意見等因素確定。 | ||||
青年拔尖人才 | A | 50~100 | 30 | 30~50 | 不少于30 |
B | 參照A類人才待遇，B類人才（相當水平者）待遇綜合考慮專家評議意見等因素確定。 | ||||
優(yōu)秀博士畢業(yè)生 | A | 20 | 10 | 20 | 不少于18 |
B | 20 | 10 | 10 | 不少于15 | |
（三）為引進人才順利開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境，在科研項目申請、實驗平臺支持、科研團隊配備、人才工程申報、崗位聘任、家屬工作安置及子女入學等方面給予重點支持。
引進人才管理期5年，管理期滿后可申報院“齊魯農(nóng)科英才工程”，享受相關(guān)人才待遇。
四、學科領(lǐng)域需求與數(shù)量
學科領(lǐng)域主要為糧經(jīng)作物、果樹、蔬菜、畜禽、蠶桑、資源環(huán)境、植物保護、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)產(chǎn)品精深加工、農(nóng)業(yè)微生物、農(nóng)業(yè)生物技術(shù)、信息技術(shù)、農(nóng)業(yè)機械等涉農(nóng)學科的各類高層次人才。
其中，重點引進農(nóng)業(yè)信息技術(shù)與農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)、圖像識別、農(nóng)業(yè)機器人、人工智能、智慧農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)智能裝備、農(nóng)產(chǎn)品加工、營養(yǎng)健康、循環(huán)農(nóng)業(yè)、花卉學科、鄉(xiāng)村振興及“三農(nóng)”問題研究等新興交叉學科的各類高層次人才。
五、聯(lián)系方式
本公告長期有效，歡迎隨時咨詢。
聯(lián)系人：朱老師、徐老師
聯(lián)系電話：0531-66659335、66659776
聯(lián)系郵箱：nkyrcyj@163.com
郵件標題格式：學科領(lǐng)域-姓名-學歷-專業(yè)
附件：
山東省農(nóng)業(yè)科學院高層次人才引進申請表.doc
2021年1月6日
