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為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加速集聚各方面優(yōu)秀人才，助力我區(qū)打好打贏攻堅(jiān)之年攻堅(jiān)之戰(zhàn)，渾南區(qū)開(kāi)展引進(jìn)百名青年博士人才工作。依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)）和《沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局〈關(guān)于印發(fā)沈陽(yáng)市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才實(shí)施細(xì)則的通知〉》（沈人社發(fā)〔2018〕12號(hào)）等文件精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，2024年渾南區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘180名博士人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員均可報(bào)名。
二、招聘崗位計(jì)劃
面向社會(huì)公開(kāi)招聘全日制博士研究生180名，到區(qū)屬事業(yè)單位、區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)、區(qū)內(nèi)科研院所及重點(diǎn)企業(yè)等單位工作。
1.區(qū)屬事業(yè)單位：重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)、財(cái)政金融、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代工業(yè)等領(lǐng)域，引進(jìn)博士研究生25名；
2.區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)：重點(diǎn)圍繞企業(yè)管理、財(cái)政金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、信息技術(shù)等領(lǐng)域，引進(jìn)博士研究生10名；
3.其他用人單位（科研院所及重點(diǎn)企業(yè)）：重點(diǎn)面向集成電路、人工智能、新材料、電子信息、軟件開(kāi)發(fā)、電氣工程、機(jī)械工程、生命工程、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、視覺(jué)傳達(dá)等領(lǐng)域，引進(jìn)博士研究生145名。
具體崗位計(jì)劃詳見(jiàn)《渾南區(qū)引進(jìn)博士人才計(jì)劃表》。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；應(yīng)聘到區(qū)屬事業(yè)單位、區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)的，應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好品行和道德素養(yǎng)；
4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.符合崗位所需要的其他條件。
應(yīng)聘人員應(yīng)為國(guó)內(nèi)外高校、科研院所畢業(yè)的，取得畢業(yè)證和博士學(xué)位證的應(yīng)往屆畢業(yè)生。其中區(qū)屬事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)引進(jìn)博士的年齡要求為40周歲及以下（1984年4月30日及以后出生），條件特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬至45周歲以下；其他用人單位引進(jìn)博士不受年齡限制。
中共黨員（含預(yù)備黨員）、在高校就讀期間獲得院校級(jí)及以上優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生或工作期間獲得區(qū)縣級(jí)及以上綜合性榮譽(yù)的，同等條件下可優(yōu)先引進(jìn)。
（二）下列情形不得報(bào)考
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；被開(kāi)除公職的；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的；處于受處分期間或者未滿影響期的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.聘任后構(gòu)成回避關(guān)系的；
5.與勞動(dòng)關(guān)系所在單位存在勞動(dòng)糾紛，尚未解決的；
6.違反法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；
7.其他具體引進(jìn)崗位規(guī)定的不得應(yīng)聘的情形。
四、招聘方式
采取面試考試考核。重點(diǎn)考核專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，履職能力，相應(yīng)崗位要求。
五、人才待遇
（一）區(qū)屬事業(yè)單位
1.身份待遇：事業(yè)單位編制。
2.工資待遇。依據(jù)遼寧省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按照聘用崗位及崗位等級(jí)確定工資及社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。
2.安家補(bǔ)貼。渾南區(qū)給予引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼10萬(wàn)元，5年內(nèi)分3次發(fā)放。
3.生活補(bǔ)貼。符合《沈陽(yáng)市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)生活補(bǔ)貼實(shí)施辦法》相應(yīng)條件的，享受每月2500元生活補(bǔ)貼，自首次申請(qǐng)之日起36個(gè)月為政策享受期。
4.住房保障
（1）購(gòu)房補(bǔ)貼：符合《沈陽(yáng)市高校畢業(yè)生首次購(gòu)房補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》相應(yīng)條件的，可享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼7萬(wàn)元。
（2）租房保障：為引進(jìn)人才提供渾南區(qū)高品質(zhì)人才公寓1套，在我市無(wú)自有住房且未享受我市公租房及租賃補(bǔ)貼政策的，可免費(fèi)申請(qǐng)渾南區(qū)人才公寓居住，使用期限為10年。
5.職業(yè)發(fā)展。引進(jìn)人才試用期滿后，經(jīng)考核合格，可轉(zhuǎn)正定級(jí)為普通管理七級(jí)，并列為重點(diǎn)培養(yǎng)的后備干部，同等條件下優(yōu)先提拔使用，特別優(yōu)秀的可按相關(guān)規(guī)定和程序調(diào)入黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位任職。引進(jìn)人才在渾南區(qū)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
6.其他服務(wù)
（1）子女就學(xué)：根據(jù)個(gè)人意愿和實(shí)際情況，避開(kāi)學(xué)位緊張學(xué)校，就近統(tǒng)籌安排。
（2）配偶安置：其配偶有到渾南工作意愿的，原屬行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員的，可優(yōu)先對(duì)應(yīng)安置；其他情況的，可優(yōu)先推薦到區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)工作。
（二）區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)
1.薪資待遇。按照渾南區(qū)國(guó)有企業(yè)相關(guān)薪資規(guī)定執(zhí)行。
2.生活補(bǔ)貼。符合《沈陽(yáng)市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)生活補(bǔ)貼實(shí)施辦法》相應(yīng)條件的，享受每月2500元生活補(bǔ)貼，自首次申請(qǐng)之日起36個(gè)月為政策享受期。
3.住房保障
（1）購(gòu)房補(bǔ)貼：符合《沈陽(yáng)市高校畢業(yè)生首次購(gòu)房補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》相應(yīng)條件的，可享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼7萬(wàn)元。
（2）租房保障：為引進(jìn)人才提供渾南區(qū)高品質(zhì)人才公寓1套，在我市無(wú)自有住房且未享受我市公租房及租賃補(bǔ)貼政策的，可免費(fèi)申請(qǐng)渾南區(qū)人才公寓居住，使用期限為5年。
4.職業(yè)發(fā)展。業(yè)績(jī)表現(xiàn)和專(zhuān)業(yè)水平突出的，按照事業(yè)單位博士人才公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定，可優(yōu)先招聘到事業(yè)單位相應(yīng)崗位。
5.其他服務(wù)
（1）子女就學(xué)：根據(jù)個(gè)人意愿和實(shí)際情況，避開(kāi)學(xué)位緊張學(xué)校，就近統(tǒng)籌安排。
（2）配偶安置：其配偶有到渾南工作意愿的，原屬行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員的，可優(yōu)先對(duì)應(yīng)安置；其他情況的，可優(yōu)先推薦到區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)工作。
（三）區(qū)內(nèi)其他用人單位
1.薪資待遇。以具體招聘企業(yè)提供為準(zhǔn)。
2.生活補(bǔ)貼。符合《沈陽(yáng)市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)生活補(bǔ)貼實(shí)施辦法》相應(yīng)條件的，享受每月2500元生活補(bǔ)貼，自首次申請(qǐng)之日起36個(gè)月為政策享受期。
3.住房保障
（1）購(gòu)房補(bǔ)貼：符合《沈陽(yáng)市高校畢業(yè)生首次購(gòu)房補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》相應(yīng)條件的，可享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼7萬(wàn)元。
（2）租房保障：符合《渾南區(qū)人才公寓暫行管理辦法》相應(yīng)條件申請(qǐng)入住渾南區(qū)人才公寓的，則可在享受沈陽(yáng)市級(jí)補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，對(duì)實(shí)際租金與市級(jí)補(bǔ)貼的差額部分予以補(bǔ)貼，最高不超過(guò)500元，自首次申請(qǐng)之日起36個(gè)月為政策享受期。
4.其他服務(wù)
（1）子女就學(xué)：根據(jù)個(gè)人意愿和實(shí)際情況，避開(kāi)學(xué)位緊張學(xué)校，就近統(tǒng)籌安排。
（2）配偶安置：其配偶有到渾南工作意愿的，原屬行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員的，可優(yōu)先對(duì)應(yīng)安置；其他情況的，可優(yōu)先推薦到區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)工作。
六、招聘工作程序
（一）區(qū)屬事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)
1.發(fā)布招聘公告
在沈陽(yáng)市渾南區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.hunnan.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。
2.報(bào)名時(shí)間
由公告發(fā)布之日開(kāi)始至2024年6月30日止。
3.報(bào)名方式
請(qǐng)應(yīng)聘者使用電腦端操作，在瀏覽器中打開(kāi)https://bm.sygxrl.com/，進(jìn)入沈陽(yáng)高新人力資源服務(wù)有限公司報(bào)名系統(tǒng)中報(bào)名，用手機(jī)號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)并登錄，點(diǎn)擊左側(cè)“渾南引博報(bào)名” ，選擇報(bào)名崗位進(jìn)行報(bào)名，依次填寫(xiě)基本信息、教育信息、工作信息，確認(rèn)無(wú)誤后點(diǎn)擊“提交”。
4.報(bào)名材料
身份證、博士學(xué)位學(xué)歷證書(shū)（海外歸國(guó)需提供留學(xué)人員歸國(guó)及教育部的學(xué)歷認(rèn)證證明）掃描件、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、工作經(jīng)歷證明等，并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片）。
5.資格審查
根據(jù)應(yīng)聘崗位要求，審核應(yīng)聘人員受教育經(jīng)歷、自然條件、與崗位適用度及基本專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。資格審查后，資格審查小組以電話通知應(yīng)聘人員是否通過(guò)資格審查。資格審查通過(guò)者，方可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。
6.面試考核
資格審查小組具體組織實(shí)施。面試考核采取面談與綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，無(wú)聘用資格。
7.組織體檢
體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
8.考察
體檢合格后，用人單位對(duì)應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否存在違法違紀(jì)和不良信用記錄行為等情況進(jìn)行詳細(xì)考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。
9.公示聘用
擬聘用人員在沈陽(yáng)市渾南區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示有異議的人員由用人單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）其他用人單位
1.發(fā)布招聘公告
在沈陽(yáng)市渾南區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.hunnan.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。
2.報(bào)名時(shí)間
由公告發(fā)布之日開(kāi)始至2024年6月30日止。
3.報(bào)名方式
請(qǐng)應(yīng)聘者使用電腦端操作，在瀏覽器中打開(kāi)https://bm.sygxrl.com/，進(jìn)入沈陽(yáng)高新人力資源服務(wù)有限公司報(bào)名系統(tǒng)中報(bào)名，用手機(jī)號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)并登錄，點(diǎn)擊左側(cè)“渾南引博報(bào)名” ，選擇報(bào)名崗位進(jìn)行報(bào)名，依次填寫(xiě)基本信息、教育信息、工作信息，確認(rèn)無(wú)誤后點(diǎn)擊“提交”。
4.后續(xù)招聘流程由用人單位依據(jù)工作實(shí)際具體實(shí)施。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
八、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息，提供的學(xué)歷、學(xué)位、業(yè)績(jī)成果等有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假，以及報(bào)名信息與真實(shí)情況不符等問(wèn)題，取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘；
2.應(yīng)聘人員按照崗位條件和個(gè)人意愿申報(bào)崗位，其中區(qū)屬事業(yè)單位只能報(bào)考一個(gè)崗位；
3.應(yīng)聘人員自報(bào)名開(kāi)始至擬聘用人員公示期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)；
4.應(yīng)聘人員要及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能參加資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為放棄應(yīng)聘資格；
5.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
九、聯(lián)系方式
（一）招聘政策、報(bào)名條件及資格審查咨詢(xún)電話
區(qū)屬事業(yè)單位咨詢(xún)電話：024-23787637
區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)咨詢(xún)電話：024-23789895
其他用人單位咨詢(xún)電話詳見(jiàn)《渾南區(qū)其他用人單位引進(jìn)博士人才計(jì)劃表》。
（二）紀(jì)律監(jiān)督電話
中共沈陽(yáng)市渾南區(qū)委組織部：024-23787871
沈陽(yáng)市渾南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：024-23787637
（三）電話咨詢(xún)時(shí)段
工作日9:00-11:00，13:30-16:00
附件：
1.渾南區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位引進(jìn)博士人才計(jì)劃表.xls
2.渾南區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)引進(jìn)博士人才計(jì)劃表.xls
3.渾南區(qū)其他用人單位引進(jìn)博士人才計(jì)劃表.xls
