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為深入實施人才強校升級行動計劃，加大高層次創(chuàng)新型青年人才引進工作力度，根據(jù)《成都理工大學博士后管理辦法》有關規(guī)定，結合學校實際，現(xiàn)面向海內外招收師資博士后和專職博士后，現(xiàn)將招收有關事項公告如下。
成都理工大學是國家首批“雙一流”建設高校。學校學科優(yōu)勢特色鮮明，以理工為主，地質、石油、資源、核技術、環(huán)境為優(yōu)勢，土木、化工、材料、電子、機械、信息、管理為特色，經管、文法、外語、藝術、體育等協(xié)調發(fā)展?，F(xiàn)有7個一級學科博士學位授權點，1個博士專業(yè)學位授權點，26個一級學科碩士學位授權點，16個專業(yè)碩士學位授權點，6個博士后科研流動站（地質資源與地質工程、地質學、地球物理學、土木工程、核科學與技術、管理科學與工程）。現(xiàn)有5個學科（地球科學、工程學、環(huán)境科學/生態(tài)學、化學、材料科學）進入ESI全球排名前1%，6個學科（地質資源與地質工程、地質學、環(huán)境科學與工程、石油與天然氣工程、數(shù)學、材料科學與工程）進入四川省“一流學科”建設行列。
?具體校情請登錄學校主頁（http://www.cdut.edu.cn）查閱。
（一）本公告招收崗位共57個，師資博士后30名，專職博士后（I類和II類）人數(shù)不限，學校擇優(yōu)遴選。
?學?？筛鶕?jù)招收的實際情況和工作需要對本公告招收崗位和條件要求進行相應調整。
（二）面向海內外招收2024年12月31日前取得國家承認的研究生學歷和博士學位，達到《成都理工大學博士后管理辦法》（成理校人〔2020〕25號）規(guī)定的招收條件，并符合《成都理工大學2024年師資、專職博士后招收崗位和條件要求一覽表》（附件1和2）相關崗位條件要求和本公告其他條件要求的人員。
（1）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，堅持正確的政治方向；
（2）身心健康，品學兼優(yōu)，具有團隊合作精神，原則上年齡在35周歲以下且獲得博士學位一般不超過3年；
（3）成都理工大學培養(yǎng)的博士畢業(yè)生，不得申請進入所獲博士學位的學科（一級學科）流動站從事博士后研究工作。
（1）師資博士后：近5年以第一完成人（SCI、SSCI等論文可為通訊作者）取得學校認定的A2級成果2項及以上，或滿足學校珠峰引才計劃C類人才相應條件；
（2）專職博士后（Ⅰ類）：近5年以第一完成人（SCI、SSCI論文可為通訊作者）取得學校認定的A2級成果2項及以上；
（3）專職博士后（II類）：滿足招收基本條件，對業(yè)績條件不作要求。
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規(guī)定應當回避的；
（6）尚處于試用期內的新錄用公務員；
（7）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
（8）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。
1.師資博士后
（1）每年承擔一門本科課程，完成教學科研單位規(guī)定的實習、實驗、畢業(yè)論文（畢業(yè)設計）指導等教學工作任務；
（2）完成規(guī)定的科研工作任務（2項B1級）；
（3）參與學校、教學科研單位的學科專業(yè)及實驗室建設工作；
（4）承擔學校、教學科研單位安排的公共服務工作；
（5）參加高校新任教師崗前培訓、考試等活動，并達到合格成績，按期申請認定高校教師資格證。
2.專職博士后
?在站期間完成規(guī)定的科研工作任務[專職博士后（I類）2項B1級；專職博士后（II類）1項B1級+1項B2級]及所在教學科研單位安排的其他工作任務。
（二）薪酬待遇
1.師資博士后
?薪酬包括崗位工資、薪級工資，其他政策性津補貼，承擔規(guī)定的教學科研工作量的崗位績效工資，中期和出站考核一次性獎勵，以及上級博士后專項資助等。薪酬總額不低于20萬/年（人民幣，稅前，下同）。
2.專職博士后
?薪酬包括崗位工資、薪級工資和崗位績效工資，中期和出站考核一次性獎勵，以及上級博士后專項資助等。I類薪酬總額不低于25萬/年，II類薪酬總額不低于20萬/年。
3.學校為師資、專職博士后提供2年博士后公寓，或給予每月人民幣800元（稅前）的住房補貼，發(fā)放24個月。
4.博士后研究人員可申請博士后創(chuàng)新人才支持計劃、中國博士后科學基金、博士后國（境）外交流項目、國家自然/社會科學基金、四川省自然科學基金、四川省博士后創(chuàng)新人才支持項目、四川省博士后科研項目特別資助等基金項目。入選國家“博新計劃”的博士后，符合條件的可直接納入“天府青城計劃”“天府峨眉計劃”青年人才項目，并享受“天府英才A卡”相關支持政策。
（一）師資、專職博士后個人檔案轉入學校，納入學校人事管理范圍，與學校訂立聘用合同，并按有關規(guī)定繳納社會保險費和公積金。
（二）博士后在站期間，學校可協(xié)助解決博士后子女入托入學等事宜。
（三）師資博士后2年期滿，完成規(guī)定工作任務并考核優(yōu)秀者，可按有關規(guī)定和程序進入學校教師崗位。
（四）專職博士后工作期滿，完成規(guī)定工作任務并考核合格者，可按學校當年招聘公告應聘教師崗位。
?應聘者登錄成都理工大學人才招聘網（https://hr.cdut.edu.cn，下同）后，請認真閱讀本公告，詳細了解招收對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和注意事項等內容，根據(jù)自身情況選擇符合招收條件和要求的崗位報名，每個應聘者限報3個崗位。
在招收的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合應聘條件、弄虛作假、違反回避制度的，應聘或聘用資格一律無效，且責任自負。
?自本公告發(fā)布之日起至2024年12月31日止，請應聘者登陸成都理工大學人才招聘網如實、準確、完整填報個人信息，按系統(tǒng)提示和要求上傳相關資料，認真核對并確認無誤后提交。
?博士后科研流動站工作委員會（以下簡稱“流動站工委會”）根據(jù)應聘者學科專業(yè)背景、研究方向及學術業(yè)績等條件，結合人才梯隊及學科專業(yè)等實際需要，對其進行資格審查，并進行學術審核。
?博士后管理委員會辦公室（以下簡稱“博管辦”）依照學校公告及招收相關規(guī)定，對各流動站工委會提交的相關材料進行復核。
?采取綜合答辯、專業(yè)試講和心理測評等方式，對通過資格審查（復核）與學術審核的應聘者進行綜合考核，具體工作由各流動站工委會按學校有關規(guī)定組織實施。
?體檢按照教師資格體檢有關規(guī)定和標準執(zhí)行，由成都理工大學組織在指定醫(yī)院進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的應聘者，視為自動放棄應聘資格；體檢不合格的應聘者，學校不予錄用。
?應聘者經流動站工委會集體研究同意后，報學校審定并錄用。學校與錄用人員（報到入職）簽訂聘用合同，約定相應的聘期、工作任務、薪酬標準及配套待遇等。
?學校在招收博士后工作過程中，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
（一）本公告如有調整、補充等事項，在成都理工大學人事處網站（https://rsc.cdut.edu.cn）上發(fā)布公告或通知。
（二）請應聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則，因無法與應聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘者自行負責。
（一）成都理工大學博管辦
聯(lián)系人：李老師，張老師
聯(lián)系電話：（028）84078792
電子郵箱：hr@cdut.edu.cn
辦公地址：四川省成都市成華區(qū)二仙橋東三路1號，成都理工大學人事處（行政樓316辦公室）
（二）教學科研單位博士后招收聯(lián)系方式請見附件3。
附件：
1.師資博士后招收崗位和條件要求一覽表
2.專職博士后招收崗位和條件要求一覽表
3.教學科研單位博士后招收聯(lián)系方式一覽表
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??成都理工大學
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