最近，上海青浦區(qū)為了引進人才，又出新招！
據官方媒體最新發(fā)布的青浦區(qū)青峰人才政策2.0版，上海青浦區(qū)為了優(yōu)化新一輪人才引進政策，解決人才安居痛點問題，公布了最新的人才政策，用”真金白銀“來引才，其中優(yōu)秀青年可獲5萬租房補貼，碩博人才可獲50萬購房補貼。
對各類人才個體的支持舉措 1.青年人才方面：對畢業(yè)三年內優(yōu)秀青年人才給予最高5萬元租房補貼；對35周歲及以下優(yōu)秀碩士和45周歲及以下優(yōu)秀博士給予最高50萬元購房補貼。對留學人員入駐留創(chuàng)園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予最長三年場租費減免、創(chuàng)業(yè)開辦資助等補貼。 2.高端人才方面：對青峰頂尖人才，給予購房補貼和項目資助，激勵資金上不封頂；對區(qū)級及以上高層次人才以及獲得市級及以上科技獎項的人才，給予最高500萬元購房補貼；對博士后工作站在站博士后，給予最高20萬元生活補貼，對新建站單位給予建站資助等。對上述高層次人才，還給予落戶居留、子女教育、醫(yī)療等全方位服務支持。 3.技能人才方面：對獲得“中華技能大獎”“上海市技術能手”等各類榮譽的高技能人才，給予最高300萬元補貼。對申報備案成為職業(yè)技能等級認定機構的各類企業(yè)、院校，給予10萬元資助等，推進技能人才職業(yè)技能等級提升。 助力重點產業(yè)發(fā)展的支持舉措 1.優(yōu)化重點企業(yè)人才團隊激勵：為推動高成長和高質量企業(yè)的發(fā)展，對其核心人才團隊按照企業(yè)區(qū)級貢獻規(guī)模的1.5%或3%給予獎勵，延續(xù)“免申即享”和資金分配由企業(yè)內部決定等機制，把激勵人才的自主權交給企業(yè)。 2.集成電路產業(yè)人才扶持：為進一步支持長三角數字干線建設，聚焦青浦區(qū)具有發(fā)展?jié)摿Φ募呻娐樊a業(yè)重點企業(yè)，對其高層次人才給予購房補貼等支持，按企業(yè)區(qū)級貢獻規(guī)模的3%對其人才團隊給予激勵，最高1200萬元。 3.農業(yè)產業(yè)人才扶持：鄉(xiāng)村振興，人才為先。此次聚焦農業(yè)產業(yè)發(fā)展重點領域，對初創(chuàng)型創(chuàng)業(yè)人才給予最高50萬元、成長型創(chuàng)業(yè)人才給予最高80萬元補貼，對青年人才給予最高15萬元補貼。 引導市場化力量參與人才工作的支持舉措 1.社會化人才安居用房籌措：鼓勵市場主體參與人才安居用房籌建和管理，在建設、運營、服務等方面制定支持政策。房源納入社會化人才安居用房管理并建設共享空間的，可按規(guī)模給予最高25萬元一次性建設補貼。承租人符合人才標準的，可按每月每套最高100元給予市場主體運營補貼。另外，打造鄉(xiāng)村型人才安居用房并向高端人才提供高品質服務的，可給予最高10萬元服務補貼。 2.市場化引才薦才：這是青浦的“伯樂獎”，對成功引薦市級及以上高層次人才或海外優(yōu)秀人才的各類機構或個人，每引進一名給予2萬元至50萬元不等的獎勵，積極調動和發(fā)揮社會各方的力量幫助青浦共同做好招才引智工作，更好助力中國式現代化的青浦實踐。 具體公告中明確了對于青年人才、高端人才和技能人才不同的福利制度，分別以租房補貼、購房補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、項目資助等多種補貼鼓勵人才發(fā)展，保障人才發(fā)展的各項需求。 此外，上海青浦政府還推出了農業(yè)產業(yè)人才扶持政策：對初創(chuàng)型創(chuàng)業(yè)人才給予最高50萬元、成長型創(chuàng)業(yè)人才給予最高80萬元補貼，對青年人才給予最高15萬元補貼。 多項舉措體現了上海青浦區(qū)引進人才和留住人才的誠意和決心，在各種福利補貼中，豐厚的安家費打動了不少人才的心。 安家費政策是各地政府為了吸引和留住高層次人才，提供的一種經濟補貼。這種政策通常包括一次性或分期發(fā)放的資金，減輕人才的生活壓力，使他們能夠更加專注于工作和研究，從而促進當地的經濟發(fā)展和科技進步，推動地區(qū)的整體發(fā)展。安家費通過提供一定的經濟激勵，幫助人才快速融入當地社會，增強其對當地的歸屬感和滿意度。此外，安家費還可能與其他福利如住房保障、教育資源等結合使用，以形成一個全方位的人才支持體系。
