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<< 政策詳情 >>

根據(jù)北京市住建委發(fā)布的《關(guān)于優(yōu)化住房支持政策服務(wù)保障人才發(fā)展的意見》，北京人才房是租購并舉、以租為主的：以配租公共租賃住房為主，配售共有產(chǎn)權(quán)住房、發(fā)放人才租房補(bǔ)貼為輔，按照盡力而為、量力而行的原則，對符合條件的人才給予住房支持。

（一）住房補(bǔ)貼

市級引進(jìn)的高層次人才，可通過發(fā)放租房補(bǔ)貼方式解決住房問題，由相關(guān)主管部門確定人才標(biāo)準(zhǔn)和范圍后，會同市財(cái)政部門另行制定。

各區(qū)人民政府可結(jié)合實(shí)際制定人才租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，通過向引進(jìn)人才發(fā)放租房補(bǔ)貼方式解決住房問題。租房補(bǔ)貼資金由各區(qū)人民政府統(tǒng)籌解決。以下為北京市部分區(qū)人才住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

（1）經(jīng)開區(qū)

為亦城頂尖人才免費(fèi)提供面積最高260平米的專家公寓一套。亦莊新城范圍內(nèi)無住房的亦城杰出人才，可按照不超過市場租金價(jià)格40%的標(biāo)準(zhǔn)、承租面積最高210平米的專家公寓一套，或免費(fèi)居住面積約90平米的國際人才公寓一套。亦莊新城范圍內(nèi)無住房的亦城領(lǐng)軍人才，可按照不超過市場租金價(jià)格40%的標(biāo)準(zhǔn)、承租面積最高170平米的專家公寓一套，或免費(fèi)居住面積約90平米的國際人才公寓一套。符合條件的亦城優(yōu)秀人才，可按照經(jīng)開區(qū)保租房有關(guān)政策申請住房保障。對于有購房需求的亦城頂尖人才、杰出、領(lǐng)軍、優(yōu)秀人才，可安排優(yōu)先購買經(jīng)開區(qū)共有產(chǎn)權(quán)房。

（2）豐臺區(qū)

英才選聘計(jì)劃引進(jìn)人才在豐臺區(qū)工作期間免費(fèi)享受人才公租房；“百名博士”招聘計(jì)劃引進(jìn)人才在豐臺區(qū)工作期間配租人才住房。

（3）平谷區(qū)

為突出貢獻(xiàn)人才在平谷提供1套150平米左右、擁有自主產(chǎn)權(quán)的住房。其他類型人才可拎包入住專家小院、人才公寓、酒店式公寓，并享受最長3年、60%至100%的房租補(bǔ)貼。全職在平谷工作的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生可免費(fèi)入住3年人才公寓，在平谷成家的可免費(fèi)入住5年。

（4）懷柔區(qū)

2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可優(yōu)先享受人才公租房、人才公寓、共有產(chǎn)權(quán)住房和商品房等各類人才住房保障。教師可提供教師宿舍。

（二）北京市人才住房申請條件

（1）人才家庭申請公共租賃住房應(yīng)具備以下條件：

①在本市無房，或在本市有住房但距離工作單位超過一定距離；

②本市、本區(qū)或園區(qū)需要的人才；

③在本區(qū)認(rèn)定的單位就業(yè)或簽約達(dá)到一定年限，各區(qū)認(rèn)定的行業(yè)或單位應(yīng)符合首都城市戰(zhàn)略定位。

具體申請條件，由各區(qū)人民政府或園區(qū)管理機(jī)構(gòu)結(jié)合區(qū)域功能定位和發(fā)展方向等因素確定。符合條件的人才應(yīng)以單位名義在單位注冊地或辦公所在地集中申請。用人單位對申請人在編在職等情況進(jìn)行初審，各區(qū)結(jié)合實(shí)際確定相關(guān)主管部門對人才標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)情況、住房情況等進(jìn)行審核。通過審核的人才家庭可申請登記配租，配租工作采取登記制的方式組織實(shí)施。

（2）申請共有產(chǎn)權(quán)住房的人才家庭應(yīng)符合以下條件：

①符合本市共有產(chǎn)權(quán)住房申請條件；

②在本區(qū)認(rèn)定的單位就業(yè)或簽約達(dá)到一定年限，各區(qū)認(rèn)定的行業(yè)或單位應(yīng)符合首都城市戰(zhàn)略定位。

具體申請條件，由各區(qū)人民政府結(jié)合本區(qū)功能定位和發(fā)展方向等確定。符合條件的人才應(yīng)以單位名義在單位注冊地或辦公所在地集中申請。用人單位對申請人在編在職等情況進(jìn)行初審，區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)委（房管局）將初審?fù)ㄟ^家庭上報(bào)市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委對共有產(chǎn)權(quán)住房購房資格進(jìn)行審核，各區(qū)結(jié)合實(shí)際確定相關(guān)主管部門對人才標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)情況等進(jìn)行審核。通過審核的人才家庭可申請登記配售。

（三）北京市人才住房租金

公共租賃住房項(xiàng)目整體面向人才分配的，租金標(biāo)準(zhǔn)由產(chǎn)權(quán)單位（長期租賃方式籌集的為運(yùn)營單位）考慮項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營和管理成本，按照略低于同地段、同類型住房的市場租金水平確定，并實(shí)行動態(tài)調(diào)整。同一公共租賃住房項(xiàng)目由不同產(chǎn)權(quán)單位持有的，租金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)保持一致。

市、區(qū)政府調(diào)配已運(yùn)營的公共租賃住房房源面向人才配租的，租金標(biāo)準(zhǔn)按照公共租賃住房項(xiàng)目租金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（四）北京市人才購房政策

經(jīng)市級人才主管部門備案引進(jìn)的非京籍優(yōu)秀人才及境外個(gè)人（含港澳臺居民），家庭成員在本市均無住房的，可以購買用于自住的普通商品房，也可申請購買一套共有產(chǎn)權(quán)住房。

（一）西城區(qū)：西融計(jì)劃

（1）資金獎(jiǎng)勵(lì)

一次性給予“杰出人才”100萬元獎(jiǎng)勵(lì)，“領(lǐng)軍人才”50萬元獎(jiǎng)勵(lì)，“青年拔尖人才”30萬元獎(jiǎng)勵(lì)；一次性給予海外高層次人才50萬元獎(jiǎng)勵(lì)；根據(jù)個(gè)人年度綜合貢獻(xiàn)，按照一定比例予以獎(jiǎng)勵(lì)，最高100萬元；設(shè)立引才“伯樂獎(jiǎng)”，對助力西城引才的單位或個(gè)人，一次性給予最高100萬元專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）服務(wù)保障

為經(jīng)認(rèn)定的高層次人才在引進(jìn)落戶、子女入學(xué)、人才住房、配偶就業(yè)等方面提供服務(wù)保障；頒發(fā)“西融人才卡”，每人每年提供最高10萬元的專項(xiàng)服務(wù)資金，在醫(yī)療、文體、出行等方面，為人才提供高品質(zhì)、套餐式、多元化的服務(wù)項(xiàng)目。

（3）政治引領(lǐng)

積極從高層次人才中發(fā)展黨員、推薦“兩代表一委員”；優(yōu)先推薦高層次人才參與國家、北京市、西城區(qū)人才評選表彰項(xiàng)目和教授級高級工程師直通車評審。

詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)可前往“北京西城”公眾號查看：

https://mp.weixin.qq.com/s/CRVsgeCdDnw0a5fdPzKOkg

（二）經(jīng)開區(qū)：人才十條2.0

（1）人才認(rèn)定方式及專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)

采取“條件備案制、評審認(rèn)定制、自主認(rèn)定制、以賽代評制、以投代評制”等多種方式。對滿足條件的，報(bào)相關(guān)會議審議決定后認(rèn)定為相應(yīng)層次人才。認(rèn)定為亦城頂尖人才的，按照“一事一議”的原則，根據(jù)頂尖人才及團(tuán)隊(duì)需要給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金；認(rèn)定為亦城杰出人才的，分3年給予總額100 萬元獎(jiǎng)勵(lì)資金；認(rèn)定為亦城領(lǐng)軍人才的，分3年給予總額50萬元獎(jiǎng)勵(lì)資金；認(rèn)定為亦城優(yōu)秀人才的，分3年給予每年2.4萬元獎(jiǎng)勵(lì)資金。依據(jù)進(jìn)站博士后身份備案的，按照博士后相關(guān)政策享受補(bǔ)助，不再享受本規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)資金。已享受“亦城領(lǐng)軍人才”待遇，后又被認(rèn)定為“亦城杰出人才”的，專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金額度不再進(jìn)行補(bǔ)差。

（2）博士后科研工作站

對正常開展博士后培養(yǎng)工作的博士后科研工作站，每招收一名博士后人員進(jìn)站，一次性給予30萬元資助經(jīng)費(fèi)。其中10萬元為進(jìn)站博士后人員生活補(bǔ)貼。對于博士后出站后繼續(xù)選擇留在經(jīng)開區(qū)工作，并簽訂3年以上勞動合同的，給予10萬元一次性出站留區(qū)補(bǔ)貼。在站博士后直接備案為亦城優(yōu)秀人才。

（3）教育服務(wù)保障

根據(jù)亦城頂尖人才子女入學(xué)（入園）需求，提供優(yōu)質(zhì)教育資源。為符合條件的亦城杰出人才、亦城領(lǐng)軍人才子女，同等條件下優(yōu)先安排入學(xué)（入園）。為符合條件的其他人才子女提供入學(xué)（入園）服務(wù)保障。

（三）豐臺區(qū)

（1）英才選聘計(jì)劃

①引進(jìn)對象

面向社會引進(jìn)教育教學(xué)管理人才10人，其中，中小學(xué)正校級干部各1人，中學(xué)副校級干部8人。引進(jìn)優(yōu)秀教師50人，其中，領(lǐng)軍型教師30人，優(yōu)秀青年人才（博士后）10人、優(yōu)秀競賽教練10人。

②待遇保障

1.辦理落戶：根據(jù)《北京市引進(jìn)人才管理辦法（試行）》、市區(qū)人才引進(jìn)規(guī)定以及戶籍管理相關(guān)政策要求辦理北京落戶手續(xù)。

2.子女入學(xué)：引進(jìn)人才子女義務(wù)教育階段入學(xué)按相關(guān)規(guī)定予以政策支持。

3.領(lǐng)軍型教師和優(yōu)秀競賽教練引進(jìn)津補(bǔ)貼：引進(jìn)人才經(jīng)考核、評審合格后，分年度給付最高200萬元津補(bǔ)貼。

4.管理人才引進(jìn)津補(bǔ)貼：根據(jù)市區(qū)相關(guān)規(guī)定，綜合引進(jìn)人才任職經(jīng)歷，享受相應(yīng)級別績效工資和津補(bǔ)貼。

（2）“百名博士”招聘計(jì)劃

①招聘對象

1.列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃，能夠正常畢業(yè)的2024年博士應(yīng)屆畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2022年、2023年高校博士畢業(yè)生。

2.具有北京市常住戶口的往屆博士畢業(yè)生。

3.2023年1月1日至2024年7月31日期間取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在北京、未落實(shí)工作單位、未繳納過社會保險(xiǎn)的留學(xué)回國博士人員。

②招聘條件

1.符合崗位的年齡要求，博士研究生35周歲以下。

2.博士研究生期間所修課程成績?nèi)亢细瘛?/span>

3.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，以及具備崗位要求的其他條件。

③待遇保障

辦理落戶。根據(jù)《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》、市區(qū)人才引進(jìn)規(guī)定以及戶籍管理相關(guān)政策要求辦理北京落戶手續(xù)。

（四）平谷區(qū)：平谷人才十條

引進(jìn)對象經(jīng)平谷區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組評定、認(rèn)定后，人才按類分級享受以下政策支持。

（1）資金獎(jiǎng)勵(lì)

一次性給予突出貢獻(xiàn)人才100萬元資金獎(jiǎng)勵(lì)（稅后），一次性給予其他類型人才50萬元、30萬元、10萬元資金獎(jiǎng)勵(lì)（稅后）。對入選國家級、省部級人才計(jì)劃（項(xiàng)目）的給予1:1資金獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）引進(jìn)落戶

設(shè)立落戶“綠色通道”，全力保障人才、配偶及子女的落戶需求，直接推薦突出貢獻(xiàn)人才，優(yōu)先、快速推薦其他類型人才。提高辦理時(shí)效，引進(jìn)落戶1年內(nèi)辦理完成，《北京市工作居住證》7天內(nèi)辦理完成。

（3）家屬服務(wù)

協(xié)助人才子女入讀市、區(qū)公辦或國際學(xué)校，優(yōu)先保障人才子女在區(qū)內(nèi)就近入托、入學(xué)。為人才配偶協(xié)調(diào)事業(yè)單位、國有企業(yè)、市場主體解決就業(yè)需求。

（4）交通出行

為突出貢獻(xiàn)人才配備專車及司機(jī)，可便利出入?yún)^(qū)內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。其他類型人才可享受公務(wù)用車服務(wù)。給予乘坐區(qū)內(nèi)公共交通、定制班車等補(bǔ)貼。

（5）就醫(yī)養(yǎng)老

為人才購買醫(yī)療保險(xiǎn)，提供健康體檢、學(xué)術(shù)休假等康養(yǎng)服務(wù)。為人才及直系親屬協(xié)調(diào)就醫(yī)，提供優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老照料服務(wù)。

（6）政治榮譽(yù)

吸納優(yōu)秀人才加入中國共產(chǎn)黨或其他民主黨派，推薦參選各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員等。成立人才協(xié)會、人才聯(lián)盟，定期走訪慰問人才，邀請參加重要會議和活動。定期組織開展人才認(rèn)定，每兩年評定獎(jiǎng)勵(lì)一批“突出貢獻(xiàn)、自信自強(qiáng)、深耕厚植、創(chuàng)新引領(lǐng)、情系平谷”優(yōu)秀人才。

（7）本地服務(wù)

憑“人才一碼通”可享受在平谷政務(wù)、商務(wù)專屬服務(wù)，享受文體場館、旅游景區(qū)、酒店民宿、生活服務(wù)等即時(shí)優(yōu)惠。

（8）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

給予突出貢獻(xiàn)人才用人自主權(quán)，可自主組建團(tuán)隊(duì)。給予全職在平谷工作的院士最高500萬元科研資助。給予人才創(chuàng)業(yè)辦公、場地等“三免兩減”補(bǔ)貼，提供最高300萬元擔(dān)保貸款。人才創(chuàng)建“博士”農(nóng)場可享受土地租賃費(fèi)用補(bǔ)貼和最高100萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

（9）能力提升

給予新入站博士后10萬元科研資助。創(chuàng)建高層次人才工作室、技能大師工作室享受最高30萬元培養(yǎng)資助。人才提升職稱學(xué)歷、赴境外學(xué)習(xí)深造、參加國家級活動可享受資金補(bǔ)貼。

（五）大興區(qū)：面向國內(nèi)重點(diǎn)高校畢業(yè)生“英才選聘”

（1）個(gè)人成長獎(jiǎng)勵(lì)方面

①取得與工作領(lǐng)域相關(guān)的高級職稱或高級職業(yè)資格證書，給予個(gè)人最高2萬元；

②支持周期內(nèi)被國際國內(nèi)高校、科研院所錄取，取得研究生學(xué)歷或碩士、博士學(xué)位證書的，給予50%學(xué)費(fèi)支持，最高不超過5萬元。

（2）設(shè)立青年人才培訓(xùn)學(xué)校

依托京內(nèi)優(yōu)質(zhì)高等院校教育資源，定期開展培訓(xùn)，舉辦人才沙龍、論壇等活動。

（3）優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助

個(gè)人項(xiàng)目資助額最高10萬元；拔尖個(gè)人項(xiàng)目資助額最高80萬元；集體項(xiàng)目資助額最高50萬元。

（4）優(yōu)秀青年人才專項(xiàng)服務(wù)

提供人才保障住房，支持優(yōu)先購買共有產(chǎn)權(quán)住房。提供子女入學(xué)（園）服務(wù)、學(xué)習(xí)考察、配偶就業(yè)服務(wù)。

（5）優(yōu)秀畢業(yè)生引進(jìn)支持

給予符合條件的引進(jìn)的非京籍優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生連續(xù)3年，每年1萬元租房補(bǔ)貼。

（六）懷柔區(qū)：雁棲計(jì)劃

2024年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生在懷可享受以下政策：

（1）引進(jìn)落戶

黨政機(jī)關(guān)、教育衛(wèi)生系統(tǒng)錄用的應(yīng)屆非北京生源畢業(yè)生全部予以戶籍引進(jìn)，駐區(qū)企業(yè)最終錄用的應(yīng)屆非北京生源畢業(yè)生，由各企業(yè)根據(jù)相關(guān)引進(jìn)政策，擇優(yōu)推薦引進(jìn)落戶。

（2）跟蹤培養(yǎng)

建立完善的實(shí)踐鍛煉機(jī)制，每年選派新錄用黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)干部到北京市“三城一區(qū)”、中心城區(qū)以及重點(diǎn)工作一線部門學(xué)習(xí)鍛煉，為人才成長提供實(shí)踐鍛煉平臺。

（3）貫通發(fā)展

黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)每年招錄的優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生，納入全區(qū)優(yōu)秀年輕人才“蓄水池”。三支人才隊(duì)伍交流任職渠道暢通，國有企事業(yè)優(yōu)秀年輕部擇優(yōu)調(diào)任公務(wù)員。

（4）子女入學(xué)

針對人才子女入學(xué)（園）需求，在學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中各學(xué)段，提供適齡子女入學(xué)（園）服務(wù)。結(jié)合學(xué)位空余實(shí)際和人才個(gè)性化需求，協(xié)助聯(lián)系入學(xué)（園）事宜。

（5）交流平臺

定期舉辦青年后備人才培訓(xùn)班，開展青年人才交友聯(lián)誼會、社區(qū)青年匯等系列活動，為青年人才搭建交流學(xué)習(xí)平臺。

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（七）昌平區(qū)：昌聚工程

（1）資金獎(jiǎng)勵(lì)

對入選“昌聚工程”的各類人才（團(tuán)隊(duì)），給予獎(jiǎng)勵(lì)資金，用于改善人才（團(tuán)隊(duì)）工作生活條件。創(chuàng)新類、創(chuàng)業(yè)類、海外類人才最高可獲得獎(jiǎng)勵(lì)資金50萬元；青年類人才最高可獲得獎(jiǎng)勵(lì)資金20萬元；對重點(diǎn)引進(jìn)的拔尖領(lǐng)軍人才，最高可給予獎(jiǎng)勵(lì)資金100萬元。對入選“昌聚工程”的團(tuán)隊(duì)，最高給予獎(jiǎng)勵(lì)資金100萬元，團(tuán)隊(duì)中已入選國家級人才計(jì)劃或北京市人才計(jì)劃或“昌聚工程”的人員不再重復(fù)享受獎(jiǎng)勵(lì)資金。文化創(chuàng)意、金融等其他領(lǐng)域人才（團(tuán)隊(duì)）參照創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類人才標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

以上人才（團(tuán)隊(duì)）獲得的獎(jiǎng)勵(lì)資金分兩年撥付，每年給予獎(jiǎng)勵(lì)資金的50%。

（2）昌聚英才卡

入選“昌聚工程”的人才（團(tuán)隊(duì)），每人將獲得“昌聚英才卡”，有效期兩年，期間可憑卡連續(xù)兩年享受每年不超過5萬元的服務(wù)保障資金，重復(fù)入選的人員累計(jì)不超過10萬元，用于體檢療養(yǎng)、培訓(xùn)交流、進(jìn)修補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助等方面，同時(shí)，憑卡享受以下“系列配套服務(wù)”：

①落戶與居留。優(yōu)先為人才（團(tuán)隊(duì)）申請引進(jìn)落戶政策， 優(yōu)先辦理《北京市工作居住證》或《留學(xué)人員工作居住證》。

②子女教育。將子女入學(xué)（園）需求納入全區(qū)年度義務(wù)教育階段入學(xué)工作意見，積極協(xié)調(diào)昌平區(qū)公辦、民辦教育資源，為其接受優(yōu)質(zhì)義務(wù)教育提供有力保障。

③醫(yī)療保障。人才（團(tuán)隊(duì)）以及其配偶、子女，可在區(qū)屬公立醫(yī)院、駐區(qū)市屬醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站以及駐區(qū)二級以上社會辦醫(yī)院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)，享受就醫(yī)綠色通道、優(yōu)先安排會診、優(yōu)先安排轉(zhuǎn)診、優(yōu)先安排家庭醫(yī)生簽約服務(wù)等醫(yī)療優(yōu)先保障服務(wù)。

④住房保障。堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展原則，對符合北京市保障性用房相關(guān)政策的人才（團(tuán)隊(duì)），優(yōu)先享受保障性用房配租配售。

⑤配偶就業(yè)。配偶需要就業(yè)的，按照雙向選擇為主、推薦協(xié)調(diào)為輔的原則，多渠道、多方式、分層次協(xié)助解決就業(yè)問題。

⑥便捷政務(wù)服務(wù)。享受企業(yè)注冊、高新技術(shù)認(rèn)定、人才政策解讀、科技項(xiàng)目申報(bào)、社會保險(xiǎn)辦理等便捷政務(wù)服務(wù)。

北京市一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

（1）補(bǔ)貼對象

以下人員在本市首次創(chuàng)辦的企業(yè)或個(gè)體工商戶（以下簡稱創(chuàng)業(yè)組織）。

①北京市戶籍

畢業(yè)年度及畢業(yè)兩年以內(nèi)高校畢業(yè)生；登記失業(yè)人員；退役士兵；社會公益性就業(yè)組織“托底”安置人員；報(bào)告企業(yè)分流職工；農(nóng)村勞動力（具有農(nóng)業(yè)戶籍的勞動力）

②不限戶籍

入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員

（2）補(bǔ)貼條件

①創(chuàng)業(yè)人員及其創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)組織同時(shí)符合以下條件的，可申請一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

②創(chuàng)業(yè)人員在所創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)組織繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)且累計(jì)滿6個(gè)月，其中入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員所創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)組織需招用本市戶籍勞動力達(dá)到3名，并為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿6個(gè)月。

③創(chuàng)業(yè)組織自登記注冊之日起正常經(jīng)營且依法納稅1年以上。

④創(chuàng)業(yè)人員及所創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)組織信用良好，未被列入北京市公共信用信息服務(wù)平臺“黑名單”。

⑤符合條件的入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)組織，正常經(jīng)營6個(gè)月以上的，可先行申領(lǐng)補(bǔ)貼資金的50%。

（3）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

①對符合條件的創(chuàng)業(yè)組織，給予8000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

②創(chuàng)業(yè)組織每招用1名北京市戶籍勞動力，并為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿6個(gè)月的，再給予1000元補(bǔ)貼。

③每個(gè)創(chuàng)業(yè)組織補(bǔ)貼總額不超過1萬元。