近期，灣沚區(qū)對《人才政策十八條》進行了部分調(diào)整，讓我一起來看看新的政策又為人才們帶來了哪些新的政策福利吧：
蕪湖市灣沚區(qū)“產(chǎn)學研創(chuàng)”人才政策十八條
一、實習補貼。在校學生來區(qū)內(nèi)企業(yè)（含民辦非企業(yè)）實習3個月以上，大學本科、市內(nèi)高職院校學生最高給予3000元實習補貼，區(qū)內(nèi)院校學生最高給予6000元實習補貼。
二、求職補貼。畢業(yè)兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生（含應屆畢業(yè)在校生）來區(qū)求職，可免費入住區(qū)人才驛站，最長不超過7天。參加灣沚區(qū)組織的校園招聘活動，簽訂意向協(xié)議并到區(qū)內(nèi)企業(yè)面試的，給予1000元的一次性食宿交通補貼。
三、就業(yè)穩(wěn)崗補貼。畢業(yè)兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生，首次在區(qū)內(nèi)企業(yè)（含民辦非企業(yè)）穩(wěn)定就業(yè)6個月以上，按照大中專、本科、碩士研究生及以上學歷，分別給予每年5000元、8000元、10000元的就業(yè)補貼，補貼期限不超過2年。針對錄用單位，分別按照大中專（每人1000元）、本科（每人2000元）、碩士研究生及以上學歷（每人5000元）的標準給予錄用單位補貼；錄用單位吸納區(qū)內(nèi)院校學生就業(yè)，獎勵標準上浮50%。
四、技能人才補貼。區(qū)內(nèi)企業(yè)在崗職工（參加社會保險滿1年）新取得高級工（三級）職業(yè)技能等級證書的，給予2000元的一次性技能人才補貼。
五、志愿服務補助。大中專院校學生應邀在區(qū)開展政務講解、鄉(xiāng)村推介、旅游引導、文明創(chuàng)建等志愿活動，給予100元每天的交通補貼。
六、周轉(zhuǎn)金支持。為在區(qū)內(nèi)穩(wěn)定就業(yè)（參加社會保險滿3個月）的本科及以上高校畢業(yè)生提供樂業(yè)周轉(zhuǎn)金，在區(qū)內(nèi)購買商品住宅房，最高給予20萬元支持，最長周轉(zhuǎn)期限10年（前5年免息，后5年低息）。
七、安居生活補貼。在區(qū)內(nèi)企業(yè)（含民辦非企業(yè)）穩(wěn)定就業(yè)滿6個月的高校畢業(yè)生，在區(qū)內(nèi)購房并落戶，給予1000元/月的生活補貼，補貼期限不超過2年。
八、創(chuàng)業(yè)服務。開通智慧灣沚“津梧桐”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務專欄，實行創(chuàng)業(yè)注冊、就業(yè)選崗、政策咨詢、補貼申報一網(wǎng)通辦。定期入校上門辦理工商注冊登記。
九、創(chuàng)業(yè)補貼。高校畢業(yè)生、區(qū)內(nèi)院校在校學生首次在區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶并正常經(jīng)營6個月以上者，分別給予5000元、3000元一次性獎勵；每帶動1人就業(yè)，每年給予3000元薪酬補貼，補貼期限不超過3年，累計薪酬補貼金額不超過10萬元。
十、貸款扶持。高校畢業(yè)生、區(qū)內(nèi)院校學生創(chuàng)業(yè)期間，可享受最高50萬元額度的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，最長3年期的全額貸款貼息。
十一、創(chuàng)新獎勵。區(qū)內(nèi)院校學生參加市級以上政府、部門舉辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎，且在區(qū)內(nèi)落地轉(zhuǎn)化、正常經(jīng)營的，給予賽事獎金1:1的一次性獎勵，最高不超過10萬元。區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位在崗職工參加市級以上政府、部門舉辦的技能大賽獲獎的，給予賽事獎金1:1的一次性獎勵，最高不超過10萬元。
十二、電商創(chuàng)業(yè)獎勵。鼓勵畢業(yè)三年內(nèi)的高校畢業(yè)生、大中專院校在校生在區(qū)注冊成立電子商務企業(yè)，按年線上銷售額度的1%給予一次性獎勵，最高不超過5萬元。銷售本區(qū)農(nóng)特產(chǎn)品的，可免費使用區(qū)、鎮(zhèn)、村農(nóng)產(chǎn)品展銷館場地。
十三、人才培養(yǎng)補助。支持區(qū)內(nèi)企業(yè)、院校合作開辦“冠名班”“訂單班”，對畢業(yè)后到合作企業(yè)就業(yè)的，按每人5000元標準給予該企業(yè)人才培養(yǎng)補助；給予合作院校每個班次3萬元的人才培養(yǎng)補助。
十四、博士后科研工作站設站引才資助。對新批設立或升級的博士后科研工作站在享受市級設站補貼基礎(chǔ)上1:1配套給予一次性設站啟動經(jīng)費資助。國家級、省級博士后科研工作站每引進1名博士后（在站工作2年及以上），分別給予企業(yè)30萬元、15萬元引才資助。
十五、高校教師兼職補助。鼓勵區(qū)內(nèi)高校教師掛任區(qū)內(nèi)科技型企業(yè)“科技副總”，在掛職期內(nèi)由區(qū)財政、所屬高校、掛職企業(yè)共同給予費用補助，其中區(qū)財政給予每人每月1000元的交通補助費用。
十六、產(chǎn)學研經(jīng)費補貼。高校、科研院所技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)與區(qū)內(nèi)企業(yè)開展產(chǎn)學研合作，按當年產(chǎn)學研實際發(fā)生金額的10%進行補助，最高補助100萬元。
十七、“一站式”服務。建立完善“津梧桐”重點人才庫，對入選“津梧桐”重點人才的企業(yè)家、員工，提供簽證、就醫(yī)等“一站式”服務。安排重點人才子女到公辦幼兒園、公辦學校就讀。
十八、配偶調(diào)動。重點人才配偶系區(qū)外在編在崗機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，根據(jù)政策規(guī)定優(yōu)先辦理調(diào)動。
